Bénéfices
- Améliore le niveau de confiance en soi et en l’autre
- Resserre les liens entre collègues
- Ouvre à plus d’authenticité dans la relation professionnelle
- Booste la motivation
- Donne de nouveaux repères au sein du collectif
- Développe les capacités d’adaptation
- Augmente la qualité relationnelle de tous
L’un des critères de pérennité d’une entreprise réside dans la complémentarité des individualités qui la compose.
En parallèle, nous nous devons d’être attentifs à la qualité du niveau de communication entre elles.
Dans un cadre en mouvement constant, la cohésion du groupe est sans cesse mise à l’épreuve.
Les manques de repères au sein même de l’équipe peuvent fragiliser son harmonie.
Et en allant plus loin, le manque de jalons personnel interfère la Relation à l’Autre.
Face à ce microcosme en mouvement continuel qu’est l’entreprise, se permettre d’acquérir une adaptabilité personnelle et collective est primordial.
En équipant le « Je » à travers le « Jeu », en développant nos aptitudes à identifier les postures adaptées aux situations proposées, ou en se permettant d’agir sur ces deux leviers en même temps. Laissons le contexte nous proposer son cadre, et adaptons-nous.
Fiche Technique
- Accompagnement du développement de l’Intelligence Emotionnelle
- Outils de communication non-violente
- Techniques de prise de parole en public
- Adapté à tous types de services et de fonctions
- Complémentaire aux autres accompagnements existants
